Waarom inzetten op huisvesting?
- omdat mensen – studenten, medewerkers, .. – veel tijd doorbrengen op hun leer- en werkplek
- en dat zoveel beter, gezonder en meer inspirerend kan…
Waarom zo’n heel proces door?
- omdat de leiding van een organisatie de grote lijn, het bestaansrecht, het waarom bewaakt
- en de medewerkers die zich betrokken voelt bij dit ‘waarom’ het waar kan maken.
Zij weten hóe.
En door dit samen te doen, stijg je boven individuele belangen uit,
het gezamenlijke doel staat centraal,
gevoed door de kracht van de individuen.